Egy régóta halogatott szűrővizsgálat, egy új szemüveg, később pedig több idő utazásra, családra és mindarra, ami igazán feltölt. A mai jóllét és a jövőbeli tervek közelebb állnak egymáshoz, mint gondolnánk: mindkettőért már most lehet tenni. A Gondoskodás Egészségpénztár és a Gondoskodás Nyugdíjpénztár egymást kiegészítve segít ebben, az aktuális belépési kampányok pedig extra lendületet adnak az induláshoz. Ráadásul a két pénztári tagság már egyetlen mobilalkalmazásban is kezelhető.
A munkaerőpiaci versenyben már nem elegendő versenyképes fizetést kínálni. A munkavállalók manapság olyan munkáltatókat keresnek, akik támogatják egészségük megőrzését és hosszú távú pénzügyi biztonságukat is. A Gondoskodás Pénztárak olyan korszerű juttatási lehetőséget kínálnak, melyek egyszerre szolgálják a dolgozók jólétét és a vállalatok HR-stratégiáját. Az új mobilalkalmazása növeli a pénztári tagság értékét: egy helyen teszi elérhetővé a két pénztári megtakarítást, az egyszerű ügyintézést.
2026-ban több ponton módosulnak az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira vonatkozó szabályok, miközben megszűnik a papíralapú TB kiskönyv, és bevezetésre kerül az e-TB kiskönyv. Bemutatjuk, hogyan változik az ellátások megállapításának gyakorlata, az illetékességi szabályok rendszere, valamint milyen új adminisztratív és adatszolgáltatási feladatok jelennek meg. Bagolyné Hampó Anita 2026. március 17-i szakmai előadásán részletes gyakorlati útmutatást ad az új szabályok alkalmazásához.
A munkaviszony megszüntetésének módja közvetlen hatással van a munkáltatót terhelő jogi kockázatokra. A gyakorlatban jól látható, hogy a felek többsége két alapvető megoldás között mérlegel: a munkáltatói felmondás és a közös megegyezés között. Bár a közös megegyezés rugalmas és gyors megoldásnak tűnik, alkalmazása kizárólag körültekintő eljárás mellett jelent valódi jogbiztonságot.
A prémium a munkahelyi gyakorlatban régóta alkalmazott díjazási forma, jogi megítélését azonban nem a Mt. definíciója, hanem a bírói gyakorlat alakítja. A prémium munkabérnek minősül, ezért kifizetésére, levonására, visszakövetelésére és elmaradására a munkabérre irányadó szabályok alkalmazandók. Cikkünk a prémium fogalmi elemeit, jogi minősítését, valamint a munkáltatót érintő legfontosabb kötelezettségeket és jogkövetkezményeket mutatja be.
Iratkozzon fel havi értesítőnkre és értesüljön Ön is rendszeresen a TB Praxisban elérhető legújabb hírekről, tartalmakról, képzésekről és szakértői elemzésekről!
