Horváth-Farkas Zsuzsa

Az egyszerűsített foglalkoztatás lényege – ahogyan a neve is mutatja –, hogy egyszerűbbé tegye a foglalkoztatást a mezőgazdasági és turisztikai területen, illetve az egyéb alkalmi munkák során. Az adminisztrációs terhek, illetve az egyéb kötelezettségek valóban egyszerűbbek, mint a hagyományos munkaviszonyok esetén, mégis rengeteg kérdéssel szembesülhetünk akkor, amikor tényleges foglalkoztatásra kerül sor.

A munkabér határidő előtti kifizetésre sor kerülhet a munkavállaló és a munkáltató megállapodása alapján, de bizonyos esetekben kötelező is lehet a munkabérelőleg biztosítása. A pontos szabályokat, a 2026 évre vonatkozó összeghatárokat, visszafizetési előírásokat és kamatkedvezményt ismertetjük.

Hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget abban az esetben, ha valaki egy kft. tagjaként a cég ügyvezetője megbízási jogviszonyban, ahol jövedelemben nem részesül, emellett dolgozik egy másik cégnél is munkaviszonyban heti 20 órában és 2026. május 1-től egyéni vállalkozóként is megkezdi a tevékenységét? Milyen ellátásokra lesz jogosult a munkavégzései alapján ez a személy abban az esetben, ha megbetegszik, illetve, ha várandós lesz?

Az őstermelői gazdálkodási forma több évtizedes hagyományokkal bíró működési forma, mely különálló adózási lehetőséget biztosít a gazdálkodók számára. Az alábbi cikkünkben részletesen bemutatjuk az őstermelői tevékenység különböző adózási formáit az aktuális összeghatárok ismertetésével.

A 2026-ben bevezetett tartós megbízási jogviszony garantálja a bejelentett személyek folyamatos biztosítási jogviszonyát és csökkenti az adminisztrációs terheket.