A munkavállalónak 8 órás munkaviszonya van egy Kft-ben. Gyermeket szült, és jelenleg gyed ellátást kap a 1,5 éves gyermeke után, a Kft-ben nem végez munkát. Az anyának lehetősége nyílt egy másik, kft-ben napi 2-3 órában munkát vállalni. Elvállalhatja-e az anya a másik Kft-ben a 2-3 órás munkát és be kell-e ezt jelentenie a másik munkahelyén?
A munkavállalónak 8 órás munkaviszonya van egy Kft-ben. Gyermeket szült, és jelenleg gyed ellátást kap a 1,5 éves gyermeke után, a Kft-ben nem végez munkát. Az anyának lehetősége nyílt egy másik, kft-ben napi 2-3 órában munkát vállalni. Elvállalhatja-e az anya a másik Kft-ben a 2-3 órás munkát és be kell-e ezt jelentenie a másik munkahelyén?
Iratkozzon fel havi értesítőnkre és értesüljön Ön is rendszeresen a TB Praxisban elérhető legújabb hírekről, tartalmakról, képzésekről és szakértői elemzésekről!
