Egy főállású dolgozó (nem nyugdíjas) rokkantsági ellátást kap. A biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony esetében a díjazás után a szja mellett 18,5%-os társadalombiztosítási járulékot is kell fizetnie a dolgozónak? A dolgozó kapott egy igazolást a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságtól.  „Igazolás egészségügyi szolgáltatásra jogosultak nyilvántartásba történő bejelentésről”  Ezt az igazolást a dolgozó úgy értelmezi, hogy neki csak nyugdíjjárulékot kell vonni és egészségügyi járulék nem teheli munkabérét. Ismereteim szerint a rokkantsági ellátás nem nyugellátás, ezért az általános szabályok szerint kell elbírálni.(Társadalombiztosítási járulék 18,5%)