Hírek, cikkek, gyorselemzések és ügyfélkérdések tanácsadóink által kidolgozott megválaszolása és kielemzése közül válogathat. Használja a kategóriák szerinti szűkítést lehetővé tevő szűrőnket és böngésszen a mintegy 1500 archív tartalom között!
Az egyszerűsített foglalkoztatás lényege – ahogyan a neve is mutatja –, hogy egyszerűbbé tegye a foglalkoztatást a mezőgazdasági és turisztikai területen, illetve az egyéb alkalmi munkák során. Az adminisztrációs terhek, illetve az egyéb kötelezettségek valóban egyszerűbbek, mint a hagyományos munkaviszonyok esetén, mégis rengeteg kérdéssel szembesülhetünk akkor, amikor tényleges foglalkoztatásra kerül sor.
A munkabér határidő előtti kifizetésre sor kerülhet a munkavállaló és a munkáltató megállapodása alapján, de bizonyos esetekben kötelező is lehet a munkabérelőleg biztosítása. A pontos szabályokat, a 2026 évre vonatkozó összeghatárokat, visszafizetési előírásokat és kamatkedvezményt ismertetjük.
2026-tól az Szja tv. alapján kormányrendeletben meghatározott személyi kör számára lakáscélú hitel- vagy kölcsönszerződés törlesztéséhez, lakáscélú pénzügyi lízingszerződés díjának megfizetéséhez, vagy lakáscélú hitelhez szükséges önerő teljesítéséhez támogatás nyújtható, amely a béren kívüli juttatásra vonatkozó szabályok szerint adózik.
A 2026-ben bevezetett tartós megbízási jogviszony garantálja a bejelentett személyek folyamatos biztosítási jogviszonyát és csökkenti az adminisztrációs terheket.
A bérfizetési napot megelőzően teljesített előlegről bármikor megállapodhatnak a felek, az erről szóló megállapodást célszerű írásba foglalni, és ebben pontosan meghatározni az előleg mértékét, a kifizetés idejét és módját, valamint a visszafizetés szabályait, ütemezését.
A munkaviszony megszüntetésének módja közvetlen hatással van a munkáltatót terhelő jogi kockázatokra. A gyakorlatban jól látható, hogy a felek többsége két alapvető megoldás között mérlegel: a munkáltatói felmondás és a közös megegyezés között. Bár a közös megegyezés rugalmas és gyors megoldásnak tűnik, alkalmazása kizárólag körültekintő eljárás mellett jelent valódi jogbiztonságot.
A beteg, tartós ápolást igénylő hozzátartozó, személyes ápolását vállaló személy a szociális ellátások körében ápolási díjra vagy gyermekek otthongondozási díjára lehet jogosult. A két ellátás közötti hasonlóság mellett számos eltérés is jelentkezik, melyekre érdemes figyelnünk.
A vállalkozások életében az év végén felmerülő feladatok egyike a jövő évi bérköltség kiszámítása, amely jelentősen függ a minimálbér és a garantált bérminimum újévi alakulásától. Az új összegek a főfoglalkozású egyéni vállalkozók és a társas vállalkozók számára is nagy jelentőséggel bírnak, hiszen ez határozza meg, hogy mennyi lesz az a minimumösszeg, amely után mindenképpen meg kell fizetniük a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót.
Előadóművész bejelentett munkaviszonyban áll egy vállalkozásban napi két órában, ahol megfizetik utána a munkabérre háruló közterheket. Emellett előadóművészi tevékenységében ekho szerint adózna, az ebből származó jövedelme nem haladja meg a 18 millió forintot. Hogyan lehet a kétféle jövedelem közterheit összeegyeztetni?
Egy Kft.-ben heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott alkalmazott a cég ügyvezetője lett egy. Ha kap díjazást, de jövedelme nem fogja elérni várhatóan a minimálbér 30%-át, akkor munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban érdemes alkalmazni?
Iratkozzon fel havi értesítőnkre és értesüljön Ön is rendszeresen a TB Praxisban elérhető legújabb hírekről, tartalmakról, képzésekről és szakértői elemzésekről!
